Utiliza mascarilla salva vidas

Utiliza mascarilla
Lávate las manos
Mantén una distancia segura

Las mascarillas deben utilizarse como parte de una estrategia integral de medidas para suprimir la transmisión y salvar vidas; el uso de una mascarilla por sí sola no basta para proporcionar una protección adecuada contra la COVID-19.

Si la COVID-19 se propaga en su comunidad, cuídese adoptando algunas precauciones sencillas, por ejemplo, manteniendo el distanciamiento físico, llevando mascarilla, ventilando bien las habitaciones, evitando las aglomeraciones, lavándose las manos y cubriéndose la boca y la nariz con el codo flexionado o con un pañuelo al toser. Consulte las recomendaciones de su lugar de residencia y trabajo. Todas las medidas son necesarias.

Convierta el uso de la mascarilla en una parte normal de su interacción con otras personas. Para que sean lo más eficaces posibles, es esencial utilizar, guardar, limpiar y eliminar las mascarillas correctamente.

Indicaciones básicas sobre la manera de ponerse la mascarilla:
Lávese las manos antes de ponerse la mascarilla, y también antes y después de quitársela, y cada vez que la toque.
Compruebe que le cubre la nariz, la boca y el mentón.
Cuando se quite la mascarilla, guárdela en una bolsa de plástico limpia; si es de tela lávela cada día y si es una mascarilla médica, tírela a un cubo de basura.
No utilice mascarillas con válvulas.

Colocación correcta de la mascarilla

Mascarilla en interiores

Ponerse y quitarse la mascarilla

Cómo utilizar una mascarilla higiénica de tela de forma segura

Cómo utilizar una mascarilla médica de forma segura

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Las medidas de prevención y autocuidado nos ayudan a evitar el covid-19

 Para evitar la propagación de la COVID-19:

- Lávate las manos con frecuencia. Usa agua y jabón o un desinfectante de manos a base de alcohol.

- Mantén una distancia de seguridad con personas que tosan o estornuden.

- Utiliza mascarilla cuando no sea posible mantener el distanciamiento físico.

- No te toques los ojos, la nariz ni la boca.

- Cuando tosas o estornudes, cúbrete la nariz y la boca con el codo flexionado o con un pañuelo.

- Si no te encuentras bien, quédate en casa.

- En caso de que tengas fiebre, tos o dificultad para respirar, busca atención médica.

- Llama por teléfono antes de acudir a cualquier proveedor de servicios sanitarios para que te dirijan al centro médico adecuado. De esta forma, te protegerás a ti y evitarás la propagación de virus y otras infecciones.

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Acta de conformación del COPASST 2021-2023

¿Cómo se conforma el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST?

Los representantes de la administración son elegidos directamente por el empleador o quien este delegue para el efecto, mientras que los representantes de los trabajadores son elegidos por votación libre.

Los miembros del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo se eligen para períodos de dos (2) años y pueden ser reelegidos. (Decreto 1295 de 1994, Artículo 63)

El número de trabajadores que pueden pertenecer al Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST depende de la cantidad total de empleados de la empresa, así:
Las empresas de menos de 10 trabajadores deben tener un Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo, quien cumplirá las mismas funciones del Comité Paritario.
- De 10 a 49 trabajadores, se elige un representante por cada una de las
partes.
- De 50 a 499 empleados, se eligen dos representantes por cada una de las
partes.
- De 500 a 999 trabajadores, se eligen tres representantes por cada una de
las partes.
- De 1.000 a más empleados, se eligen cuatro representantes por cada una
de las partes.
El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST debe tener un presidente y un secretario, el primero de ellos será designado por el empleador escogiéndolo entre los representantes que él nombre, el segundo será elegido por el comité en pleno.
El acta de conformación del COPASST se realiza en la primera reunión del periodo para el cual fueron elegidos los miembros del comité. En esta primera reunión se recomienda citar tanto a principales como a suplentes puesto que el objetivo de la reunión es capacitar sobre las funciones del COPASST y acordar cómo se van a manejar las citaciones a reunión, elaboración de actas, recepción de sugerencias o quejas de parte de los trabajadores y elegir presidente y secretario del comité.

La institución llevó a cabo la conformación del comité según la normatividad vigente, en el documento adjunto se puede consultar el acta de conformación para el periodo 2021-2023.

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¿Qué es el COPASST?

 

Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo - COPASST

El COPASST se encargará de vigilar y reportar los factores de riesgo presentes en los ambientes laborales de los educadores activos, así mismo estará encargado de la vigilancia de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales presentes en la Institución y sus sedes anexas, Dando así cumplimiento a las exigencias de la Resolución 2013 de 1986, Decreto 1072 de 2015, Decreto 1655 de 2015, Sección 5, artículos 2.4.4.3.5.1- 2.4.4.3.5.2. El periodo de duración de los miembros del Comité es de dos (2) años.

Funciones del Comité: El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, deberá cumplir las funciones que establece la Resolución 2013 de 1986 en su artículo 11° y adicionalmente las nuevas funciones establecidas en el Decreto 1072 de 2015, sin embargo para el sector educativo oficial se tienen algunas restricciones, por lo tanto se definen y particularizan las funciones que se relacionan a continuación:

• Proponer la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la seguridad en los lugares y ambientes laborales.

• Proponer y participar en actividades de capacitación en Seguridad y Salud en el trabajo dirigidas a la población Docente y Directiva Docente.

• Acompañar la Investigación de evento laboral (accidentes de trabajo /Enfermedad Laboral), que realiza SUMIMEDICAL, con el fin de proponer las medidas correctivas a que haya lugar en la Institución Educativa para evitar su ocurrencia.

• Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes laborales, con el fin de identificar las condiciones y actos inseguros que puedan generar incidentes, accidentes o enfermedades laborales dentro de las Instituciones Educativas e informar a los directivos docentes sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de prevención.

• Rendir cuentas anualmente al equipo de apoyo de la DTTH en relación con el desempeño de sus funciones.

• Mantener un archivo de las actas de cada reunión y demás actividades que se desarrollen, el cual estará en cualquier momento a disposición de los docentes y los directivos docentes.

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